卧槽族的职场现状

卧槽族的职场现状

据统计数据，27.1%的人在经济危机中延迟了跳槽计划，更有9.7%的人索性取消了跳槽计划，一并选择“卧槽”在既定岗位，巧妙地避开金融海啸的“风口浪尖”，同时利用闲暇时间充电“养精蓄锐”，待个人条件与客观环境成熟之后蓄势待发，引爆更加强大的威力。可见，抵御金融风暴，做一匹“卧槽马”不失为职场人士抵御“寒冬”的良策。调查数据显示，在被问及“你所经历的最长‘卧槽’时间为多久？”时，有47.49%的受访者处于在“1—3年”的区间，选择“3—5年”的受访问者达到24.48%，令人颇感意外的是，1年以下时间段的选择率同样达到两位数，比例为15.93%。叠加三项数据可见，最长卧槽时间小于等于5年的人群占到85%以上。换句话说，绝大多数的职场人在同一份工作干不了5年。而当被问及“就目前的情况而言，你还想‘卧槽’多久？”时，过半受访者选择一年以下。“1—3年”为33.78%， “3年以上”不到10%。跳槽的终极目标不外乎升职加薪，拓宽职业发展空间。一份跳槽满意度调查表明，仅仅有1/3的人表示完全感觉满意，“跳槽龙”升不了，反而被打回了“跳槽虫”。在职场上，90%的麻烦与困扰是不能依靠跳槽来解决，频繁的跳槽极有可能会造成经验上的断层，之前从业的经验积累将付诸东流。尤其遭遇金融危机的肆虐，中高端职位需求量较往年同期至少减少了30%，就上海职场对猎头的需求意愿已不及以往的20%，职场人士的“鲤鱼跳龙门”之路变得雪上添霜。当“减薪”、“裁员”、“倒闭”的字眼充斥于耳的时候，蠢蠢欲动的“跳槽龙”也许会认为“甘当卧槽马”是一根“救命”的“幸运草”，至少没有缺钱还房贷的烦恼，遍投简历无“龙门”的无奈，也避免了吃不着碗里的，捞不到锅里的局面。